Nykyään huolellisesti suunniteltuja toimenpiteitä väestön valmistelemiseksi ja suojelemiseksi hätätilanteissa ja hätätilanteissa kutsutaan pelastuspalveluksi. Tästä syystä pelastuspalvelukoulutuksen yrityksessä tulisi ensisijaisesti suorittaa kahdella päähenkilöllä:
- Luodun organisaation johtaja.
- Valtuutettu henkilöstön jäsen, joka ratkaisee useita väestönsuojelun tehtäviä.
Mutta samalla johtaja ei voi harjoittaa tällaisiin toimiin valtuutetun henkilön tehtävien suorittamista.
Jos väestön koulutus siviilipuolustuksen alalla sitoutuu suojelemaan väestöä hätätilanteilta, ehkäisemään ja poistamaan hätätilanteita, tarjoamaan korkealaatuista suojaa tulipaloilta, järjestetään seuraavat:
- Hätätilanteiden ehkäisy- ja poistotoimikunta
- Komissio organisaation kestävästä toiminnasta äkillisissä hätätilanteissa.
- Erityinen päämaja evakuointia varten.
- Operatiivinen pelastuspalvelu.
Tällaisten vakiintuneiden osastojen välitön esimies ja pätevät asiantuntijat saavat myös koulutusta pelastuspalvelualalla organisaatiossa, ja heidän pätevyyttään päivitetään viiden vuoden välein.
Hätätilanteiden ministeriöltä saadun määräyksen N687 mukaisesti on laadittu erityinen voimassa oleva "Asetus väestönsuojelun pakollisesta järjestämisestä erilaisissa kunnallisissa kokoonpanoissa".
Työnantajien on nyt:
- osallistua työntekijöistä koostuvien työyksiköiden luomiseen ja jatkokoulutukseen yrityksessäsi;
- nimittää työntekijöitä ratkaisemaan tarvittavat pelastuspalveluun liittyvät tehtävät;
- kehittää yrityksen pelastuspalvelua ja hätätilanteita koskevat alustavat suunnitelmat ja luokat, ylläpitää työasiakirjoja.
Kurssikoulutus
Henkilöstölle tarvittavat väestönsuojelukurssit suoritetaan seuraavasti: Ensinnäkin kaikille töihin aloittaneille työntekijöille annetaan tarvittava perehdytys, mutta kaikkien muiden henkilöstön jäsenten on suoritettava kurssitöitä. Tätä tarkoitusta varten yritykselle luotiin siviilipuolustuksen koulutusohjelma.
Tällainen tarvittava koulutus suoritetaan akkreditoiduissa koulutuskeskuksissa, mikä mahdollistaa sen varmistamisen vastaavilla annetuilla asiakirjoilla. Koulutuksen aikana otetaan huomioon myös kansainvälinen pelastuspalvelujärjestö.
Johtajien ja työntekijöiden on parannettava väestönsuojelun osaamistaan viiden vuoden välein. Samalla kuulijoista tulee:
- Virkamiehet.
- Eri laitosten työntekijät ja suorat työntekijät.
He ovat valmiita ryhtymään tarvittaviin toimiin hätätilanteissa, kuten onnettomuuksissa, suurissa katastrofeissa, luonnonkatastrofeissa.
Koulutuksen jakeluohjelma
Kehitetty ohjelma koostuu seuraavista oppitunneista:
- Tiettyyn Venäjän alueelle ominaisten hätätilanteiden tunteminen.
- Selvitys annetuista vaaratilanteista sekä säännöllisten työntekijöiden tarvittavien toimenpiteiden toteuttamisesta.
- Eri tehokkaan suojan keinojen oikea käyttö.
- Kokopäiväisten työntekijöiden toimet, kun he esiintyvät muunlaisen hätätilan alueella.
- Organisaation työntekijöiden toimet terrori-uhan uhalla tai sen teon aikana.
- Eri luonteeltaan melko vaarallisten tekijöiden ehkäisy.
- Menettely hätäavun tarjoamiseksi ja loukkaantuneiden ihmisten hoidon perusteiden oppimiseksi.
- Harjoittelun aikana hankittujen taitojen ja tietojen lopullinen hallinta.
Tehokkaan suojan järjestelmä hätätilanteilta nykyaikaisissa yrityksissä perustuu pääasiassa tavallisiin työntekijöihin, joilla ei ole ammattitaitoa ja erinomaista tietoa näistä aiheista. Mutta onnettomuuden sattuessa työntekijöiden on nopeasti organisoitava joukko toimia varmistaakseen käyttölaitoksen koko työskentelevän henkilöstön turvallisuuden. Siksi korkealaatuisesta koulutuksesta työskenteleville työntekijöille on tullut niin tärkeä. Pelastuspalvelun järjestämistä oppilaitoksissa käsitellään tarkemmin seuraavissa artikkeleissa.
Oppimistehokkuuden parantaminen
Tarvittava koulutus väestönsuojelussa ja hätätilanteissa tulee tehokkaammaksi soveltamalla seuraavia suosituksia:
- Joitakin toiminnassa olevan yrityksen satunnaisia tapahtumia simuloidaan lisäämällä koulutusta merkittävästi.
- Koulutukseen on suositeltavaa käyttää nykyaikaisia koulutusmenetelmiä ja itsenäistä ongelmanratkaisua. Tämä antaa heille helpomman navigoinnin hätätilanteessa.
- Yleistä tietoa voidaan jakaa työntekijöille itseopiskeluun. Tämä antaa heidän olla keskeyttämättä heitä työstä pitkään. Jokainen työntekijä selvittää selvästi toimintansa hätätilanteessa.
- Parantaa hätätilanteessa suoritettavien toimien järjestyksen tehokkuutta.
Yrityksen työntekijöiden koulutusta koskevien lakisääteisten vaatimusten noudattamatta jättämisestä määrätään rangaistus ja merkittävät seuraamukset. Organisaation väestönsuojeluun tarvittavat asiakirjat ovat nähtävillä verkkosivustollamme. Kaikesta edellä esitetystä seuraa seuraava johtopäätös: väestön koulutuksen järjestäminen väestönsuojelun alalla on välttämätöntä työntekijöiden kouluttamiseksi, jotka ovat vastuussa koko pelastuspalvelutoimenpiteiden kokonaisuuden toteuttamisesta ja tärkeimmistä tehtävistä vaarallisten hätätilanteiden estämiseksi ja niiden seurausten poistamiseksi.
Jos työnantajat noudattavat tiukasti kaikkia sovellettavia lain säännöksiä, heidän työnsä on pitkä ja hedelmällinen. Samalla työntekijöitä suojellaan vaaroilta äkillisissä hätätilanteissa. Lisäksi kaikki yrityksen käytettävissä olevat arvokkaat resurssit ovat turvallisia ja järkeviä
